山东首辉发展建设有限公司2022年公开招聘工作人员简章
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济南章丘控股集团有限公司（以下简称“章丘控股”）成立于2018年9月27日，注册资本70亿元，是经济南市章丘区人民政府决定，并授权济南市章丘区政府项目资金管理中心出资成立的国有独资有限责任公司，是一家集城市开发建设、基础设施建设、产业发展、对外招商、投资融资、资产运营“六位一体”的城市运营服务企业。
山东首辉发展建设有限公司成立于2020年7月24日，为章丘控股下属子公司。公司主营业务为建筑工程、园林绿化以及室内装修施工总承包以及工程管理服务等。
为满足公司人力资源需求及业务发展需要，现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次共计划招聘8人，其中，工程管理岗3人、安全管理岗2人、商务管理岗2人（成本合约、招投标方向各1人）、综合管理岗1人，工作地点为章丘区。具体的任职资格、岗位职责、薪酬待遇等详见附件1《山东首辉发展建设有限公司公开招聘工作人员职位表》。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录及其他不良嗜好。政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）已取得高级职称、注册会计师、一级注册类证书及工作能力特别突出、岗位匹配度较高的，学历、年龄、专业等要求可适当放宽。
（四）在职人员应聘的，应征得所在单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；在读全日制普通高校应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘；应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序和时间安排
此次招聘将坚持“公开、公平、公正”的原则，按照“严格审核、择优录用”的要求，全程委托第三方招聘机构做好简历筛选、资格审查、初试、复试、考察、体检、聘用等招聘工作。
（一）信息公示
招聘信息在章丘控股网站http://www.jnzqhg.cn/公示，请有意向报名者登录官网查看详细信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：自发布之日起至2022年5月20日，逾期投递视为无效报名。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名，报名邮箱为：zqkghr@163.com。
3.应聘者可登录章丘控股网站，下载并仔细填写《山东首辉发展建设有限公司报名登记表》（详见附件2），按照要求填写完整，连同本人的《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF）、海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件、所报岗位相关的职业技能资格证书（应在有效期内）扫描件等相关资料，一并打包以附件的形式发至zqkghr@163.com邮箱，邮件标题格式为：“应聘岗位+应聘人员姓名”。
4.每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。
5.资格审查
（1）根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员在报名截止后根据工作安排将以短信、电话或邮件方式通知应聘人员进入下一环节。
（2）对不符合岗位资格条件，提交资料不全，或材料存在弄虚作假等情况的人员，取消其本次应聘资格。
（3）未接到通知即未进入下一轮程序，不再另行通知。
（三）面试
1.资格审查结束后，招聘主管部门组织面试，并在通过第一轮面试的报考人员中，按成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定第二轮面试人选。第一轮面试末位同分的应聘人员，同时进入第二轮面试范围。第一轮面试采取半结构化面试方式，第二轮面试采取非结构化面试方式。面试主要测评应聘人员专业知识、专业能力、分析能力、团队协作、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
2.最终面试成绩按照第一轮面试成绩50%、第二轮面试成绩50%进行计算，从高分到低分排序，确定通过面试人员名单。最终面试成绩相同的，按第二轮面试成绩由高分到低分排序。第二轮面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。两轮面试均设置成绩合格分数线70分，低于70分的无论排名如何均不能进入后续环节。
3.面试过程全程摄像，每一轮面试结束后现场宣读面试成绩。最终成绩将在章丘控股官网进行公示。
（四）考察
根据应聘者面试成绩由高分到低分，按计划聘用人数1：1确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
（五）体检
体检在县级以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定，体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用。
（六）确定拟聘人员
1.对于考察、体检均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门提出聘用意见，确定拟聘人选并办理入职。公司可以根据应聘人员综合素质条件，在双方协商一致的情况下对其岗位及薪酬进行调整。
2.受聘人员入职即签订劳动合同（与山东首辉发展建设有限公司签订）、缴纳社会保险，试用期三个月，考评合格后正式聘用，并缴纳住房公积金。入职人员可享受公司各项福利政策，具体根据应聘单位薪酬福利管理规定执行。
四、招聘期间疫情防控有关要求
为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，疫情防控期间为避免人员聚集，将根据疫情现状适时分批次组织面试，并根据疫情防控有关要求，适时组织网络视频面试。现就线下面试疫情防控有关要求告知如下：
（一）参加面试的所有人员需提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，主动配合现场体温测量，并扫描场所码。凡无法提供相关证明的人员、对来自国内疫情中高风险地区、封控区、管控区等人员以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的人员，一律不允许参加线下相关应聘环节。具体要求将根据疫情防控相关要求动态调整。
（二）应聘人员应加强自我防护，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。
（三）应聘人员注意个人防护，自备一次性医用口罩。面试时除工作人员特殊要求外，需全程佩戴口罩。
（四）面试期间应聘人员出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，由面试组织单位按照疫情防控相关措施处理，不具备继续面试条件的，由驻点医务人员按规定妥善处置。
五、其他事项
（一）此次招聘环节各项通知将以电话或短信的形式发布，应聘人员在应聘期间保持24小时通讯畅通并及时浏览网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响录用的责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，因各种原因造成的岗位空缺将由公司决定是否按照岗位排名依次递补，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘工作不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，不在济南以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕、谨防受骗。
六、联系方式
1.报名电子邮箱：zqkghr@163.com
2.招聘咨询电话：0531-83603665
附件1：《山东首辉发展建设有限公司公开招聘工作人员职位表》
附件2：《山东首辉发展建设有限公司报名登记表》
山东首辉发展建设有限公司
2022年4月29日
山东首辉发展建设有限公司成立于2020年7月24日，为章丘控股下属子公司。公司主营业务为建筑工程、园林绿化以及室内装修施工总承包以及工程管理服务等。
为满足公司人力资源需求及业务发展需要，现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次共计划招聘8人，其中，工程管理岗3人、安全管理岗2人、商务管理岗2人（成本合约、招投标方向各1人）、综合管理岗1人，工作地点为章丘区。具体的任职资格、岗位职责、薪酬待遇等详见附件1《山东首辉发展建设有限公司公开招聘工作人员职位表》。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录及其他不良嗜好。政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）已取得高级职称、注册会计师、一级注册类证书及工作能力特别突出、岗位匹配度较高的，学历、年龄、专业等要求可适当放宽。
（四）在职人员应聘的，应征得所在单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；在读全日制普通高校应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘；应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序和时间安排
此次招聘将坚持“公开、公平、公正”的原则，按照“严格审核、择优录用”的要求，全程委托第三方招聘机构做好简历筛选、资格审查、初试、复试、考察、体检、聘用等招聘工作。
（一）信息公示
招聘信息在章丘控股网站http://www.jnzqhg.cn/公示，请有意向报名者登录官网查看详细信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：自发布之日起至2022年5月20日，逾期投递视为无效报名。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名，报名邮箱为：zqkghr@163.com。
3.应聘者可登录章丘控股网站，下载并仔细填写《山东首辉发展建设有限公司报名登记表》（详见附件2），按照要求填写完整，连同本人的《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF）、海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件、所报岗位相关的职业技能资格证书（应在有效期内）扫描件等相关资料，一并打包以附件的形式发至zqkghr@163.com邮箱，邮件标题格式为：“应聘岗位+应聘人员姓名”。
4.每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。
5.资格审查
（1）根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员在报名截止后根据工作安排将以短信、电话或邮件方式通知应聘人员进入下一环节。
（2）对不符合岗位资格条件，提交资料不全，或材料存在弄虚作假等情况的人员，取消其本次应聘资格。
（3）未接到通知即未进入下一轮程序，不再另行通知。
（三）面试
1.资格审查结束后，招聘主管部门组织面试，并在通过第一轮面试的报考人员中，按成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定第二轮面试人选。第一轮面试末位同分的应聘人员，同时进入第二轮面试范围。第一轮面试采取半结构化面试方式，第二轮面试采取非结构化面试方式。面试主要测评应聘人员专业知识、专业能力、分析能力、团队协作、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
2.最终面试成绩按照第一轮面试成绩50%、第二轮面试成绩50%进行计算，从高分到低分排序，确定通过面试人员名单。最终面试成绩相同的，按第二轮面试成绩由高分到低分排序。第二轮面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。两轮面试均设置成绩合格分数线70分，低于70分的无论排名如何均不能进入后续环节。
3.面试过程全程摄像，每一轮面试结束后现场宣读面试成绩。最终成绩将在章丘控股官网进行公示。
（四）考察
根据应聘者面试成绩由高分到低分，按计划聘用人数1：1确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
（五）体检
体检在县级以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定，体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用。
（六）确定拟聘人员
1.对于考察、体检均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门提出聘用意见，确定拟聘人选并办理入职。公司可以根据应聘人员综合素质条件，在双方协商一致的情况下对其岗位及薪酬进行调整。
2.受聘人员入职即签订劳动合同（与山东首辉发展建设有限公司签订）、缴纳社会保险，试用期三个月，考评合格后正式聘用，并缴纳住房公积金。入职人员可享受公司各项福利政策，具体根据应聘单位薪酬福利管理规定执行。
四、招聘期间疫情防控有关要求
为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，疫情防控期间为避免人员聚集，将根据疫情现状适时分批次组织面试，并根据疫情防控有关要求，适时组织网络视频面试。现就线下面试疫情防控有关要求告知如下：
（一）参加面试的所有人员需提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，主动配合现场体温测量，并扫描场所码。凡无法提供相关证明的人员、对来自国内疫情中高风险地区、封控区、管控区等人员以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的人员，一律不允许参加线下相关应聘环节。具体要求将根据疫情防控相关要求动态调整。
（二）应聘人员应加强自我防护，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。
（三）应聘人员注意个人防护，自备一次性医用口罩。面试时除工作人员特殊要求外，需全程佩戴口罩。
（四）面试期间应聘人员出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，由面试组织单位按照疫情防控相关措施处理，不具备继续面试条件的，由驻点医务人员按规定妥善处置。
五、其他事项
（一）此次招聘环节各项通知将以电话或短信的形式发布，应聘人员在应聘期间保持24小时通讯畅通并及时浏览网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响录用的责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，因各种原因造成的岗位空缺将由公司决定是否按照岗位排名依次递补，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘工作不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，不在济南以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕、谨防受骗。
六、联系方式
1.报名电子邮箱：zqkghr@163.com
2.招聘咨询电话：0531-83603665
附件1：《山东首辉发展建设有限公司公开招聘工作人员职位表》
附件2：《山东首辉发展建设有限公司报名登记表》
山东首辉发展建设有限公司
2022年4月29日