济南市章丘区青未了幼儿园2021年公开招聘工作人员简章
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济南市章丘区青未了幼儿园（以下简称“青未了幼儿园”）是经济南市章丘区教育和体育局批准，由济南章丘控股集团有限公司投资成立的公办性质幼儿园。2020年已开设绣阳园、查旧园、古城园三个园所，在2021年1月28日被确认为山东省一类幼儿园。2021年计划新开九个园所，三年内，将达到29所分园、教职工1000人、在园幼儿7000人的办园规模。青未了将秉承“大爱未了，美美与共”的办园宗旨，郑重承诺“一切为了孩子，为了孩子的一切”，用实际行动培养孩子、服务家长、回馈社会。
为进一步加强青未了幼儿园教师队伍建设，满足教育教学工作需要，提升公共服务水平，促进教育事业发展，经研究决定，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘合同聘用制幼儿园副园长、主任、教师共计129名，其中，副园长3人、主任4人、教师122人，具体招聘园所、人数、岗位条件及要求详见附件1《济南市章丘区青未了幼儿园2021年公开招聘岗位表》。此次招聘统一报名审核，按考试成绩择优录取。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，热爱社会主义事业，热爱幼儿教育工作。
（二）所有招聘岗位要求年龄在40周岁（含）以下（1981年5月31日以后出生）。
（三）符合各岗位学历要求，学历证书须在2021年7月31日前取得。
（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘，也不能以已取得的其他学历作为条件参加应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
（一）线上报名
1、报名时间：
2021年6月7日-2021年6月16日
2、报名网址：
https://jnzqqwl.zsjcyxm.com
3、应聘人员在报名时间内登录报名网址进行线上报名，根据提示如实填报信息。对因应聘人员填报信息有误，报名信息不全或不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格。
4、第三方招聘服务机构将对报名信息进行初审，初审通过的，通知应聘人员进行现场审核。
（二）现场资格审核
通过初审的应聘人员需按规定时间、地点进行现场资格审核，审核通过的应聘人员需缴纳考务费70元/人，考务费一经缴纳不予退费。现场资格审核需提交以下材料：
1、国家承认学历的毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件(2021届全日制普通高校应届毕业生携带就业推荐表原件及复印件，学历证书须在2021年7月31日之前取得;其他应聘人员国家承认学历证书须在2021年5月31日前取得)，且须提供从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
2、本人身份证原件及复印件。
3、2张一寸同底版近期免冠彩色照片。
4、需要教师资格证的岗位，资格证原件及复印件(教师资格证认定申请已经由认定机构受理尚未取得证书的人员，须由教师资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2021年5月31日之前取得）。
5、留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2021年5月31日前取得)。
应聘人员不按规定时间参加现场资格审查，或逾期不办理缴费手续的，视为自动放弃应聘资格，逾期不再补办。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，应聘人员提交的所有材料如有弄虚作假，一律取消考试(聘用)资格。
（三）面试及考试
1、副园长、主任
（1）副园长、主任岗位的考试采用面试的形式进行。
面试主要考察应聘者岗位专业知识、管理能力、业务能力、语言表达、临场应变、心理素质等，满分100分。
（2）成绩计算方法
考试成绩采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩计算采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的成绩。按照考试成绩从高分到低分排序，确定考察人员名单。考试成绩相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
考试设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员考试成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
2、教师
教师考试采用专业技能测试和说课的形式。
（1）专业技能测试
专业技能测试包括三项，简笔画为必考项，自弹自唱、声乐、舞蹈三个项目自选两项。按照绘画40分，其它两个自选项目各占30分，总分100分，按50%计入综合成绩。专业技能测试成绩采用百分制计分,采取每项评分项目去掉一个最高分和一个最低分，算出每项平均分，各项目平均分之和为应聘者的专业技能测试成绩。专业技能测试成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员专业技能测试成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
①简笔画：根据命题进行现场绘画，8K绘画纸统一发放，自备画笔和画板，时间为10分钟。
②自弹自唱：现场抽签确定考试曲目，调性为歌曲的原调，用钢琴伴奏，限时2分钟。
③声乐：演唱一首自选的独唱歌曲，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。
④舞蹈：内容自选，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。
专业技能测试同一项目测试需要2个以上考场的，采取修正系数法计算应聘人员单项专业技能测试成绩，即应聘人员单项专业技能测试成绩=应聘人员单项专业技能测试原始成绩×修正系数。修正系数=全部应聘人员单项专业技能测试原始成绩平均分÷应聘人员所在测试组全部应聘人员单项专业技能测试原始成绩平均分。专业技能测试成绩为3项单项专业技能测试成绩之和。
（2）说课
说课教材统一提供，为明天出版社幼儿园大班现行教材。说课主要考察教材把握、教学方法、活动设计、教学过程、基本素养等方面内容。应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点进行说课，说课时间掌握在8分钟以内。说课采用百分制计分，满分100分，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的说课成绩。
说课环节因涉及多个考场，采取修正系数法计算应聘人员说课成绩，即应聘人员说课成绩=应聘人员说课原始成绩×修正系数。修正系数=全部应聘人员说课原始成绩平均分÷应聘人员所在说课组全部应聘人员说课原始成绩平均分。
说课成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员说课成绩达到说课合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
（3）成绩计算方法
教师岗考试综合成绩采用百分制，按专业技能测试成绩50%、说课成绩50%计算。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照考试综合成绩由从高分到低分排序，确定考察体检人员名单。若综合成绩相同，依次按照专业技能测试成绩、说课成绩排序确定；若专业技能测试成绩、说课成绩均相同，则对成绩相同者重新组织说课，按新的说课成绩由高分到低分确定。
考试综合成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员考试综合成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
（四）成绩公示
考试成绩将在济南章丘控股集团有限公司官方网站（http://www.jnzqhg.cn）公示3个工作日。
（五）选园
涉及不同园所的岗位应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择园所。综合成绩相同的，按各岗位成绩计算方法中的规则确定顺序，园所一经选定不能更改，应聘人员签字确认前后放弃聘用资格造成的空缺，在应聘人员中，根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）考察
根据应聘者综合成绩由高分到低分排序，按计划聘用人数1:1确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
（七）体检
体检在县级以上综合医院封闭进行，体检费用自理，体检标准和相关要求参照幼儿园教师录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（八）聘用
1、公示、考察、体检通过后，对没有问题或者问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由聘用单位和受聘人员签订劳动合同，试用期制度，试用期三个月，考评合格给予转正，不合格解除劳动合同。
2、受聘人员在聘用单位服务期不少于1年。
四、薪资待遇
幼儿园具备完善的薪酬福利体系及晋升渠道，执行国家法定节假日，各项补贴参照相关法律、法规执行，可为家远职工提供宿舍，录用人员将依法签订劳动合同，按规定缴纳社会保险、公积金。转正后副园长应发工资不低于5800元/月，主任应发工资不低5100/月，教师应发工资不低3400元/月，具体按照幼儿园相关制度执行；社会保险、住房公积金个人承担部分自本人月度工资中扣除代缴。
五、纪律与监督
接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。咨询电话：0531-83603658，监督电话：0531-83603665，报名网站技术咨询电话：15254160489。
六、招聘期间疫情防控有关要求
在本次招聘的现场审查、招聘考试等环节，应聘人员要严格按照新冠病毒疫情防控的要求，避免前往中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集和人员接触，考试时，须提供疫苗接种记录或山东省电子健康通行码（绿码），主动配合现场体温测量。凡不能提供或体温超过37.3度的应聘人员，不允许参加相关应聘环节。应聘人员注意个人防护，自备口罩，面试时除工作人员特殊要求外，需全程佩戴口罩。
七、其他
（一）招聘简章、成绩公示将在济南章丘控股集团官方网站（http://www.jnzqhg.cn）发布，通知信息将通过电话或短信的形式进行，应聘人员电话号码以报名表所填信息为准，应聘人员在招考期间应保持24小时通讯畅通，并及时关注网站发布的最新信息，因本人原因错过信息而影响考试和聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）幼儿园有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件：
1.济南市章丘区青未了幼儿园2021年公开招聘岗位表
2.青未了幼儿园各园所位置分布图
为进一步加强青未了幼儿园教师队伍建设，满足教育教学工作需要，提升公共服务水平，促进教育事业发展，经研究决定，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘合同聘用制幼儿园副园长、主任、教师共计129名，其中，副园长3人、主任4人、教师122人，具体招聘园所、人数、岗位条件及要求详见附件1《济南市章丘区青未了幼儿园2021年公开招聘岗位表》。此次招聘统一报名审核，按考试成绩择优录取。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，热爱社会主义事业，热爱幼儿教育工作。
（二）所有招聘岗位要求年龄在40周岁（含）以下（1981年5月31日以后出生）。
（三）符合各岗位学历要求，学历证书须在2021年7月31日前取得。
（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘，也不能以已取得的其他学历作为条件参加应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
（一）线上报名
1、报名时间：
2021年6月7日-2021年6月16日
2、报名网址：
https://jnzqqwl.zsjcyxm.com
3、应聘人员在报名时间内登录报名网址进行线上报名，根据提示如实填报信息。对因应聘人员填报信息有误，报名信息不全或不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格。
4、第三方招聘服务机构将对报名信息进行初审，初审通过的，通知应聘人员进行现场审核。
（二）现场资格审核
通过初审的应聘人员需按规定时间、地点进行现场资格审核，审核通过的应聘人员需缴纳考务费70元/人，考务费一经缴纳不予退费。现场资格审核需提交以下材料：
1、国家承认学历的毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件(2021届全日制普通高校应届毕业生携带就业推荐表原件及复印件，学历证书须在2021年7月31日之前取得;其他应聘人员国家承认学历证书须在2021年5月31日前取得)，且须提供从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
2、本人身份证原件及复印件。
3、2张一寸同底版近期免冠彩色照片。
4、需要教师资格证的岗位，资格证原件及复印件(教师资格证认定申请已经由认定机构受理尚未取得证书的人员，须由教师资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2021年5月31日之前取得）。
5、留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2021年5月31日前取得)。
应聘人员不按规定时间参加现场资格审查，或逾期不办理缴费手续的，视为自动放弃应聘资格，逾期不再补办。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，应聘人员提交的所有材料如有弄虚作假，一律取消考试(聘用)资格。
（三）面试及考试
1、副园长、主任
（1）副园长、主任岗位的考试采用面试的形式进行。
面试主要考察应聘者岗位专业知识、管理能力、业务能力、语言表达、临场应变、心理素质等，满分100分。
（2）成绩计算方法
考试成绩采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩计算采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的成绩。按照考试成绩从高分到低分排序，确定考察人员名单。考试成绩相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
考试设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员考试成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
2、教师
教师考试采用专业技能测试和说课的形式。
（1）专业技能测试
专业技能测试包括三项，简笔画为必考项，自弹自唱、声乐、舞蹈三个项目自选两项。按照绘画40分，其它两个自选项目各占30分，总分100分，按50%计入综合成绩。专业技能测试成绩采用百分制计分,采取每项评分项目去掉一个最高分和一个最低分，算出每项平均分，各项目平均分之和为应聘者的专业技能测试成绩。专业技能测试成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员专业技能测试成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
①简笔画：根据命题进行现场绘画，8K绘画纸统一发放，自备画笔和画板，时间为10分钟。
②自弹自唱：现场抽签确定考试曲目，调性为歌曲的原调，用钢琴伴奏，限时2分钟。
③声乐：演唱一首自选的独唱歌曲，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。
④舞蹈：内容自选，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。
专业技能测试同一项目测试需要2个以上考场的，采取修正系数法计算应聘人员单项专业技能测试成绩，即应聘人员单项专业技能测试成绩=应聘人员单项专业技能测试原始成绩×修正系数。修正系数=全部应聘人员单项专业技能测试原始成绩平均分÷应聘人员所在测试组全部应聘人员单项专业技能测试原始成绩平均分。专业技能测试成绩为3项单项专业技能测试成绩之和。
（2）说课
说课教材统一提供，为明天出版社幼儿园大班现行教材。说课主要考察教材把握、教学方法、活动设计、教学过程、基本素养等方面内容。应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点进行说课，说课时间掌握在8分钟以内。说课采用百分制计分，满分100分，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的说课成绩。
说课环节因涉及多个考场，采取修正系数法计算应聘人员说课成绩，即应聘人员说课成绩=应聘人员说课原始成绩×修正系数。修正系数=全部应聘人员说课原始成绩平均分÷应聘人员所在说课组全部应聘人员说课原始成绩平均分。
说课成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员说课成绩达到说课合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
（3）成绩计算方法
教师岗考试综合成绩采用百分制，按专业技能测试成绩50%、说课成绩50%计算。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照考试综合成绩由从高分到低分排序，确定考察体检人员名单。若综合成绩相同，依次按照专业技能测试成绩、说课成绩排序确定；若专业技能测试成绩、说课成绩均相同，则对成绩相同者重新组织说课，按新的说课成绩由高分到低分确定。
考试综合成绩设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员考试综合成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。
（四）成绩公示
考试成绩将在济南章丘控股集团有限公司官方网站（http://www.jnzqhg.cn）公示3个工作日。
（五）选园
涉及不同园所的岗位应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择园所。综合成绩相同的，按各岗位成绩计算方法中的规则确定顺序，园所一经选定不能更改，应聘人员签字确认前后放弃聘用资格造成的空缺，在应聘人员中，根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）考察
根据应聘者综合成绩由高分到低分排序，按计划聘用人数1:1确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
（七）体检
体检在县级以上综合医院封闭进行，体检费用自理，体检标准和相关要求参照幼儿园教师录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（八）聘用
1、公示、考察、体检通过后，对没有问题或者问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由聘用单位和受聘人员签订劳动合同，试用期制度，试用期三个月，考评合格给予转正，不合格解除劳动合同。
2、受聘人员在聘用单位服务期不少于1年。
四、薪资待遇
幼儿园具备完善的薪酬福利体系及晋升渠道，执行国家法定节假日，各项补贴参照相关法律、法规执行，可为家远职工提供宿舍，录用人员将依法签订劳动合同，按规定缴纳社会保险、公积金。转正后副园长应发工资不低于5800元/月，主任应发工资不低5100/月，教师应发工资不低3400元/月，具体按照幼儿园相关制度执行；社会保险、住房公积金个人承担部分自本人月度工资中扣除代缴。
五、纪律与监督
接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。咨询电话：0531-83603658，监督电话：0531-83603665，报名网站技术咨询电话：15254160489。
六、招聘期间疫情防控有关要求
在本次招聘的现场审查、招聘考试等环节，应聘人员要严格按照新冠病毒疫情防控的要求，避免前往中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集和人员接触，考试时，须提供疫苗接种记录或山东省电子健康通行码（绿码），主动配合现场体温测量。凡不能提供或体温超过37.3度的应聘人员，不允许参加相关应聘环节。应聘人员注意个人防护，自备口罩，面试时除工作人员特殊要求外，需全程佩戴口罩。
七、其他
（一）招聘简章、成绩公示将在济南章丘控股集团官方网站（http://www.jnzqhg.cn）发布，通知信息将通过电话或短信的形式进行，应聘人员电话号码以报名表所填信息为准，应聘人员在招考期间应保持24小时通讯畅通，并及时关注网站发布的最新信息，因本人原因错过信息而影响考试和聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）幼儿园有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件：
1.济南市章丘区青未了幼儿园2021年公开招聘岗位表
2.青未了幼儿园各园所位置分布图