济南章丘控股集团有限公司（以下简称“章丘控股”）成立于2018年9月27日，是经济南市章丘区人民政府决定，并授权济南市章丘区政府项目资金管理中心出资成立的国有独资有限责任公司，是一家集城市开发建设、基础设施建设、产业发展、对外招商、投资融资、资产运营“六位一体”的城市运营服务企业。目前，章丘控股注册资本70亿元，资产总额达400多亿元，旗下全资、参控股子公司40余家。
      章丘控股正以促进区域产业集聚提升、动能转换为目标，以促进产城融合发展、优化更新为己任，推进山东大学、农村饮水安全工程、中央厨房、广源建材产业园等项目建设，同时收储低效用地，开展土地整治工作，做大规模，做实资本，做强实体，推动集团公司规模化、专业化、品牌化发展，实现土地生态效益、社会效益、经济效益最大化。
      为满足集团及子公司人力资源需求及业务发展需要，现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
      一、招聘计划
      本次共计划招聘40人（集团本部30人、全资子公司10人），招聘单位及招聘岗位见下表。具体的招聘要求、薪酬待遇等详见附件1《济南章丘控股集团有限公司公开招聘工作人员职位表》。
 
      二、招聘基本资格条件
    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录及其他不良嗜好。政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
    （二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
    （三）已取得注册会计师、一级注册类证书、法律职业资格证书，学历、年龄、专业等要求可适当放宽。
    （四）现从事相关专业工作，条件优秀者专业要求可适当放宽。
    （五）在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
      三、招聘程序和时间安排
      此次招聘将坚持“公开、公平、公正”的原则，按照“严格审核、择优录用”的要求，全程委托第三方招聘机构做好简历筛选、资格审查、初试、复试、考察、体检、聘用等招聘工作。
    （一）信息公示
     招聘信息在章丘控股网站http://www.jnzqhg.cn/公示，请有意向报名者登录官网查看详细信息。
    （二）报名与资格审核
     1.报名时间：自发布之日起至2021年2月28日
     2.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名，报名邮箱为：zqkghr@163.com。
     3.应聘者可登录章丘控股网站，下载并仔细填写《济南章丘控股集团有限公司报名登记表》（详见附件2），按照要求填写完整，连同本人的《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF）、海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件、所报岗位相关的职业技能资格证书（应在有效期内）扫描件等相关资料，一并打包以附件的形式发至zqkghr@163.com邮箱，邮件标题格式为：“应聘单位+应聘岗位+应聘人员姓名”。
     4.每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。
     5.资格初审
   （1）根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员在报名截止后七个工作日内将以短信、电话或邮件方式通知应聘人员进入现场确认环节。
   （2）对不符合岗位资格条件，提交资料不全，或材料存在弄虚作假等情况的人员，取消其本次应聘资格。
   （3）未接到通知即未进入下一轮程序，不再另行通知。
     6.现场资格审查
     初审合格人员携带《济南章丘控股集团有限公司报名登记表》、居民身份证、毕业证书、学位证书和相关资格证书原件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、一寸近期彩色免冠照片2张、无犯罪记录证明、征信报告等，到指定地点进行现场资格审查。
    （三）面试
     资格审查结束后，招聘主管部门组织面试，并在通过第一轮面试的报考人员中，按成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定第二轮面试人选。第一轮面试末位同分的应聘人员，同时进入第二轮面试范围。第一轮面试采取结构化面试方式，第二轮面试采取非结构化面试方式。面试主要测评应聘人员专业知识、专业能力、分析能力、团队协作、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
最终面试成绩按照第一轮面试成绩50%、第二轮面试成绩50%进行计算，从高分到低分排序，确定通过面试人员名单。最终面试成绩相同的，按第二轮面试成绩由高分到低分排序。第二轮面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
    （四）考察
      根据应聘者面试成绩由高分到低分，按计划聘用人数1：1确定进入考察人选。面试得分70分及以上的确定为推荐人员，70分以下的确定为不推荐人员，不进入考察范围。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
    （五）体检
     1.体检在县级以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
     2.体检不合格者不予录用，因体检不合格造成的岗位空缺将按照岗位排名依次递补。
    （六）确定拟聘人员、公示招聘结果
     对于考察、体检均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门提出聘用意见，确定拟聘人选并公示。
受聘人员入职即签订劳动合同（与应聘单位签订）、缴纳社会保险，试用期三个月，考评合格后正式聘用，岗位薪资按照公司薪酬福利管理规定执行（具体查看附件1）。录用人员享受各项福利政策（住房公积金、企业年金、交通补贴、采暖补贴、误餐补贴、职称补贴、职工子女幼儿园保教费补贴等），具体根据应聘单位薪酬福利管理规定执行。
     四、招聘期间疫情防控有关要求
     为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，应聘人员须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。面试组织单位做好人员进出登记、体温检测和出示健康码等工作，全力确保招聘期间人员安全健康。现就招聘期间疫情防控有关要求告知如下：
     1.疫情防控期间为避免人员聚集，将分批次组织面试，并根据疫情防控有关要求，适时组织网络视频面试。
     2.面试前，应聘人员应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集和人员接触。面试时，应聘人员需提供山东省电子健康通行码（绿码）并进行行程扫码查询；对来自国内疫情中高风险地区的人员以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的人员，应按照疫情防控要求，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于面试时提供新冠病毒核酸检测阴性证明。
     3.应聘人员注意个人防护，自备一次性医用口罩。面试时除工作人员特殊要求外，需全程佩戴口罩。
     4.面试期间应聘人员出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，由面试组织单位按照疫情防控相关措施处理，不具备继续面试条件的，由驻点医务人员按规定妥善处置。
     五、其他事项
   （一）此次招聘简章及各项通知将以网站或邮件的形式发布，应聘人员在应聘期间保持24小时通讯畅通并及时浏览网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响录用的责任自负。
   （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
   （三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
      六、联系方式
      报名电子邮箱：zqkghr@163.com
      招聘咨询电话：0531-83603665   

附件：
1、济南章丘控股集团有限公司2021年公开招聘工作人员职位表
2、济南章丘控股集团有限公司报名登记表